Крутой: Трудовых мигрантов из Узбекистана будут привлекать под инвестпроекты
Узбекистан хочет реализовать в Беларуси инвестпроекты, привлекая свои кадры, заявил глава Администрации правителя Беларуси Дмитрий Крутой, комментируя тему приезда в страну трудовых мигрантов из числа граждан Узбекистана.
Об этом сообщает БЕЛТА.
— В Беларуси они (представители Узбекистана — С.) хотели бы реализовать инвестиционные проекты, связанные в первую очередь с агропромышленной переработкой. И поставлять полученную продукцию (в Узбекистан — С.), — сказал Дмитрий Крутой.
— Под эти инвестиционные проекты они бы привлекли свои трудовые ресурсы. Это абсолютно не бесконтрольная какая-то миграция. Эта миграция, как сказал президент Узбекистана, фактически под его личным контролем. Те специалисты, которые приедут и будут осваивать эти инвестплощадки, будут иметь соответствующую квалификацию и подготовку.
читайте также
Дмитрий Крутой подчеркнул, что весь процесс четко отлажен. В том числе с учетом функционирования на протяжении многих лет единого миграционного пространства между Беларусью и Россией:
— У органов внутренних дел существуют единые базы, по которым человек сразу проверяется. Если он совершил какие-то правонарушения и депортирован из России, естественно, он в Беларусь тоже не попадет.
При этом Крутой заявил, что тема привлечения в Беларусь трудовых мигрантов неоправданно раздута оппонентами власти:
— Естественно, это какой-то горячий хайп для нашей беглой оппозиции. Точно такой же, как был с Пакистаном.
Глава Администрации правителя обратил внимание на такой аспект, как обеспечение трудовых мигрантов условиями для проживания. Используются разные формы жилищного найма — от гостиниц, общежитий до арендного жилья и вновь построенного.
— Здесь они (мигранты — С.) имеют в принципе те же абсолютно условия, что и наши белорусы. Если это пустующие дома, и они в рамках районов попадают в соответствующую базу, то выделяются ресурсы и эти дома приводятся в порядок, — сказал Крутой.
По его словам, если люди приезжают семьями, то также принимаются все необходимые меры для социализации членов семей работников. Супруге также предоставляется работа, а детям — возможность посещения школы или детского сада.
— Никакой дискриминации здесь нет. Абсолютно понятная и четкая система, которая работает много лет, — сказал Крутой.
Читайте еще
Избранное